Réunis en assemblée générale le 27 avril 2018, les membres ont adopté à l’unanimité l’entente de principe concernant le renouvellement de leur convention collective dont la durée sera de 3 ans.
Selon le président, M. Philippe St-Onge : « c’est la première convention collective depuis 16 ans d’existence du syndicat que l’on réussit à obtenir de telles hausses salariales, que nous n’avons pas eu besoin de faire de moyens de pression, que nous avons réussi à régler la négociation en deux jours, et ce, avant même la fin de l’échéance de notre convention qui arrivait le 1er juillet. Nous avons préparé cette négociation depuis deux ans par le biais de l’amélioration des relations de travail. Les membres se sentent enfin respectés, ce qui explique le 100 %. »
Félicitations à tous les membres du STT DE ATLANTIS – CSN !
Principaux gains :
- Amélioration des clauses en santé-sécurité, choix des vacances, horaire d’été, retraite progressive
- Le droit au retour d’une victime de lésion professionnelle passe de 24 mois à 48 mois pour les salariés de 5 ans et plus d’ancienneté
- Obligation pour l’employeur d’accepter un congé sans solde de deux semaines et moins si préavis respecté
- Le syndicat devient le seul fiduciaire du régime de retraite
- Élimination des clauses concernant les étudiants, ainsi que son salaire moindre
- Le montant des bottes de travail passe de 140 $ incluant les taxes à 150 $ excluant les taxes
- Ajout d’une semaine de vacances pour les salariés ayant 20 ans et plus d’ancienneté
- Paiement du temps supplémentaire majoré à 100 % lors des dimanches et des jours fériés
- Augmentation de la prime de chef d’équipe à 1,25 $ au lieu de 1 $
- Augmentations salariales de 2 % pour les deux premières années et de 2,25 % pour la dernière