Formation
Pour être efficace lors des relations de travail avec l’employeur, lors d’une représentation syndicale auprès de nos membres ou lors d’un accident de travail, l’expression « Je ne savais pas » ne doit plus être utilisée. Pour y arriver, il faut être formé et informé.
La FIM–CSN réunit sur une base régulière les délégué-es des syndicats pour discuter de leurs conditions de travail et des moyens à prendre pour les améliorer. La fédération les aide financièrement pour participer aux rencontres ainsi qu’à des sessions de formation qui leur permettent de bien assumer leurs responsabilités.
Ces formations couvrent plusieurs sujets. En voici quelques exemples :
- Prévention de la violence et harcèlement au travail;
- Prise en charge d’un dossier en santé et sécurité;
- Qualité de l’air intérieur;
- Règlement en santé et sécurité au travail;
- Revenus à la retraite;
- Risques reliés aux travaux de soudure;
- Organisation d’un comité de jeunes dans son syndicat;
- Groupes prioritaires (blocs 1 et 2).
Les autres organisations affiliées à la CSN offrent également d’autres formations aussi constructives et intéressantes pour aider les syndicats à améliorer leur vie syndicale et les actions dans leur syndicat