27 Août, 2019 | Fonderies – Aluminium – Mines – Carrières – Bétonnières
Réuni en assemblée générale spéciale, le 25 août 2019, le STT Unibéton a accepté à 87 % l’entente négociée avec l’employeur à la suite de sa requête en vertu de l’article 39 du Code du travail pour se voir accréditer une nouvelle acquisition de son employeur au centre-ville. Le syndicat avait tout fait pour éviter la judiciarisation, mais avait dû accepter une longue journée d’audience de 10 heures en février dernier où le tribunal n’avait que le pouvoir d’accepter ou non la nouvelle adresse dans l’accréditation. Les parties ont décidé de modifier les journées d’audiences prévues afin de régler le litige à l’amiable et d’en retirer un bénéfice afin de conserver les bonnes relations de travail et surtout d’éviter de vivre un conflit qui n’aurait pas été gagnant pour personne peu importe l’issu de la décision.
À l’issue de nombreuses journées de négociation, le syndicat a accepté de prolonger sa convention actuelle de 2 ans avec des augmentations de salaire de 4,85 % en plus des augmentations des diverses primes et avantages sociaux. En surcroit, les membres bénéficient d’augmentation au sujet du temps supplémentaire de 25 % dans plusieurs circonstances dès la signature de l’entente. C’est un avantage non prévu à la présente convention qui n’était pas échue avant 3 ans. Il faut savoir que le temps supplémentaire est une chose normale dans le milieu des bétonnières et change radicalement le salaire.
Félicitations à l’exécutif pour sa négociation exemplaire ainsi qu’à tous les membres d’avoir transformé un litige à son avantage !
Les membres, accompagnés de Louis Bégin.
11 Juin, 2019 | Fonderies – Aluminium – Mines – Carrières – Bétonnières
Le 6 juin 2019, le Syndicat des travailleurs de Demix (Longueuil et LaSalle) – CSN a tenu son assemblée générale annuelle. Cette assemblée était aussi un prélude à la ronde de négociation qui arrive à grands pas, car la convention collective arrive à échéance le 30 septembre prochain.
Ainsi, en plus d’adopter les états financiers de l’année 2018 et les budgets pour l’année 2019, les membres présents ont :
- Adopté à l’unanimité le cahier des demandes syndicales pour le renouvellement de la convention collective.
- Élu les membres du comité exécutif.
- Élu les membres du comité de négociation.
- Élu les représentants à la prévention.
Les nouveaux élus au comité exécutif sont :
À la présidence : Simon Bilodeau
Au secrétariat : Raymond Hould
À la trésorerie : Martin Saint-Pierre
À la vice-présidence de Longueuil : Charles Lacoste
À la vice-présidence de LaSalle : Gilles Marleau
Les représentants à la prévention sont :
Longueuil : Daniel Silva
LaSalle : François Corbeil
La FIM tient à féliciter les nouveaux élus et elle félicite les membres pour leur cahier de demandes syndicales qui fera sans aucun doute avancer leurs intérêts sociaux, professionnels, économiques et politiques.
À propos du syndicat
Le Syndicat des travailleurs de Demix (Longueuil et LaSalle) – CSN représente environ 80 salariés. Le syndicat est affilié à la Fédération de l’industrie manufacturière (CSN), au Conseil central de la Montérégie(CSN) et, bien sûr, à la Confédération des syndicats nationaux.
9 Avr, 2019 | Fonderies – Aluminium – Mines – Carrières – Bétonnières
Négociation chez Rio Tinto, Fer et Titane
Le syndicat accepte l’entente de principe à 67 %
Sorel-Tracy, le 8 avril 2019 – À l’issue d’un vote secret tenu ce lundi 8 avril, les membres du Syndicat des ouvriers du fer et titane–CSN ont accepté à 67 % l’entente de principe intervenue avec leur employeur le 30 mars dernier.
« D’une durée de cinq ans, notre nouvelle convention collective prévoit des augmentations salariales de 3 % pour les deux premières années et de 2 % pour les trois dernières, pour un total cumulatif de près de 12,6 %. Nous avons reconduit le programme de protection de nos emplois et nous avons maintenu le statu quo au niveau de la sous-traitance, en plus de mieux l’encadrer. Nous avons également obtenu une augmentation substantielle de la banque de nos libérations syndicales qui atteint désormais 600 heures, faisant passer le montant alloué par l’employeur de 2000 $ à près de 32 000 $, ce qui nous permettra, entre autres, une plus grande présence sur le terrain, de préciser Alexandre Poirier, président du syndicat. En plus de l’augmentation du nombre de représentants du syndicat pouvant être libérés en même temps, chaque salarié-e touchera un bonus de 3500 $ à la signature du nouveau contrat de travail. »
« Au nom de la FIM, je désire féliciter les comités de négociation et de mobilisation. En très peu de temps, mais avec la force et la détermination nécessaires, les membres ont atteint leurs objectifs de négociation et le résultat du vote d’aujourd’hui sur l’entente de principe obtenue nous démontre que c’est à la satisfaction de la majorité des membres du syndicat », de souligner André Miousse, vice-président de la Fédération de l’industrie manufacturière (FIM–CSN).
« Le Conseil central de la Montérégie (CCM–CSN) ne peut que se réjouir du résultat de cette négociation. En très peu de temps, le syndicat a réussi à obtenir une entente à la hauteur des attentes de ses membres. Nous sommes fiers de l’appui que nous avons fourni pour la mener à bon terme. Il s’agit là d’une belle démonstration de l’efficacité de la solidarité régionale qui nous anime », de conclure Annette Herbeuval, présidente du CCM–CSN.
Le Syndicat des ouvriers du fer et titane–CSN regroupe près de 850 travailleuses et travailleurs de Rio Tinto, Fer et Titane à Sorel-Tracy.
La FIM–CSN regroupe plus de 25 000 travailleuses et travailleurs réunis au sein de quelque 320 syndicats et provenant de toutes les régions du Québec. Le Conseil central de la Montérégie (CCM–CSN) rassemble environ 31 000 membres, issus des secteurs privé et public, sur une base régionale.
Fondée en 1921, la CSN est une organisation syndicale qui œuvre pour une société solidaire, démocratique, juste, équitable et durable. À ce titre, elle s’engage dans plusieurs débats qui intéressent la société québécoise. Elle est composée de près de 2000 syndicats. Elle regroupe plus de 300 000 travailleuses et travailleurs réunis sur une base sectorielle ou professionnelle dans huit fédérations, ainsi que sur une base régionale dans treize conseils centraux, principalement sur le territoire du Québec.
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Renseignements :
Martin Petit, conseiller aux communications
martin.petit@csn.qc.ca
514 894-1326
3 Avr, 2019 | Fonderies – Aluminium – Mines – Carrières – Bétonnières
Les membres du STT Béton Rive-Nord – CSN
Joliette, 3 avril 2019. – Les membres du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Béton Rive-Nord – CSN ont adopté à 75 % l’entente de principe ratifiant la convention collective qui leur était présentée hier en assemblée générale. La nouvelle convention collective, d’une durée de 7 ans, arrivera à échéance le 31 décembre 2025.
« Nous sommes contents d’avoir conclu ce règlement en seulement 9 rencontres de négociation, a déclaré Simon Beauchamps, président du syndicat. C’est une bonne entente qui comporte des améliorations pour nos membres et permet de rattraper certains retards. »
Faits saillants
La nouvelle convention collective comporte quelques gains intéressants dont :
- une nouvelle prime de livraison
- une nouvelle prime d’expérience des mécaniciens
- une amélioration de la prime de nuit
- une nouvelle prime « Montréal »
- une nouvelle prime de vacances
- une amélioration de la prime pour lunettes de sécurité
- une amélioration du congé maladie/parental
La convention collective prévoit des augmentations de salaire de 1,8 % sur sept (7) ans. Les augmentations sont rétroactives au 15 février 2019 avec un boni de 350,00 $.
À propos du syndicat
Le Syndicat des travailleuses et travailleurs de Béton Rive-Nord – CSN représente environ 26 salariés. Le syndicat est affilié à la Fédération de l’industrie manufacturière (CSN), au Conseil central des Laurentides (CSN) et, bien sûr, à la Confédération des syndicats nationaux.
1 Avr, 2019 | Fonderies – Aluminium – Mines – Carrières – Bétonnières
Les membres de STT de Unibéton, accompagnés de Louis Bégin, président de la FIM.
La FIM est toujours aux côtés de ses syndicats. Elle appuie ici le STT de Unibéton dans ses démarches.
Solidarité!
21 Mar, 2019 | Fonderies – Aluminium – Mines – Carrières – Bétonnières
Louis Bégin, entouré des membres du cabinet du ministre
Les présidents des syndicats de Montréal et Granby ont rencontré, lundi en fin de journée, Félix Grenier, conseiller politique au bureau du ministre de l’Économie et de l’Innovation, en présence de Louis Bégin et Stéphane Côté de la FIM.
Résumé de la rencontre :
- Rencontre positive qui devait être de courte durée, mais grande réception de la part du gouvernement de la situation des travailleurs de Velan qui a donné lieu à une prolongation de la rencontre pour une durée d’environ deux heures;
- La situation est prise au sérieux et un suivi sera fait très prochainement de la part du gouvernement auprès de l’employeur et du syndicat;
- Excellente réception du côté du bureau du ministre relativement au document préparé par les deux présidents pour présenter la situation des salariés syndiqués.
